Le "Marathon des sports" à grande échelle organisé par l'école de sport internationale I Love Supersport pour Rosatom en l'honneur du 75e anniversaire de l'industrie nucléaire a pris fin.
Le projet a duré 11 mois. Pour participer au marathon, les employés se sont inscrits sur un site Web spécial, après quoi ils ont pratiqué leurs sports préférés et enregistré leurs résultats dans leur compte personnel. Sports cycliques où la distance est mesurée: marche, course à pied, natation, vélo, ski.
En conséquence, un festival sportif d'un an a été organisé pour plus de 5 000 employés de la société Rosatom: ils ont mis en œuvre 761 815 km d'activité physique, participé à 10 événements sportifs majeurs tout au long de l'année, y compris. une course en ligne à grande échelle de villes nucléaires en l'honneur de l'anniversaire de l'industrie.
Parmi les événements auxquels Rosatom a finalement participé: la bataille sportive de la Ligue des champions, le relais Grom Relay à Sotchi, le semi-marathon de Moscou, le marathon de Moscou, un cours de quatre semaines sur les habitudes saines Health Challenge, etc. Chaque jour, les employés étaient connectés aux entraînements de yoga en ligne, Pilates, cyclisme, etc. Le 1er août, Kaliningrad a accueilli des compétitions de triathlon sur des distances de 113 km (semi-fer) et sprint, pour l'équipe du Rosatom Triathlon Club, ces compétitions sont devenues le premier départ d'entreprise.
Pour motiver le programme, 6 niveaux de réussite ont été fixés: pour passer à un nouvel employé, il fallait gagner un certain nombre de kilomètres. Une fois atteint le titre de «Champion» (niveau maximum), il a dû être conservé jusqu'à la fin du projet, en maintenant le niveau d'activité de 168 km par mois (6 km par jour ou 42 km par semaine). 246 employés de Rosatom ont marqué plus de 800 km et remporté le titre de «Champion»!
Natalia Vorobyova, responsable des programmes d'entreprise chez I Love Supersport, déclare: «Dans une pandémie pour les entreprises, la consolidation d'équipe et l'augmentation de son implication sont devenues les tâches les plus urgentes. De nombreux clients utilisent le sport d'entreprise pour résoudre les problèmes de rétention et de motivation des employés. Nous constatons un intérêt croissant pour nos programmes sportifs avec des mécanismes de jeu, où les employés se font concurrence et se motivent les uns avec les autres."
Alexey Tirskiy, responsable des projets de développement du sport en entreprise chez ROSATOM, ajoute: «En 2021, Rosatom continue de coopérer avec I Love Supersport: le projet« Healthy Lifestyle Ambassadors »est désormais lancé. Les participants sont ceux qui veulent promouvoir le sport, qui mènent un mode de vie sain et sont prêts à partager leur expérience, motiver et inspirer les autres au sein de l'entreprise. Les mentors des modes de vie sains suivront une formation, puis impliqueront leurs collègues dans le sport ».
Plus de 200 collaborateurs sont formés pour devenir ambassadeurs. Les dix premiers en août partiront en voyage à Elbrus
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